洛阳市丨超越农业有限公司招聘

招聘岗位

宣传文员 1人

岗位要求：

一、学历与专业

大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、广告学、传播学等相关专业优先；应届生或1年以内相关工作经验均可，有宣传文案、新媒体运营等实习经历者优先。

二、核心技能要求

文字能力：具备扎实的文案功底，能独立撰写新闻稿、公众号推文、活动文案、宣传海报文字等；工具应用：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础设计或排版工具（如Canva、PS、剪映等）者优先；平台认知：了解微信公众号、短视频平台（抖音、视频号）等宣传渠道的基本运营逻辑，有内容发布、数据统计经验者更佳。

三、素质与能力要求

细致严谨：对文字、格式、图片等细节敏感，保证宣传物料的准确性；沟通协作：表达清晰，能与设计、销售等部门顺畅对接需求；学习主动性：能快速适应新的宣传工具、平台规则（如算法变化），主动学习行业案例和新的宣传形式；抗压与执行：能高效处理多任务并行的情况，确保进度不拖延；创意与审美：具备一定的创新思维，能提出简单的宣传点子，对视觉设计、排版有基础审美，保证物料呈现效果。

四、其他要求

工作态度积极，有责任心，能承担基础的事务性工作；了解所在行业的基本业务，能结合行业特点撰写宣传内容者优先。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

销售总监 1人

岗位要求：

一、学历与专业背景

本科及以上学历，市场营销、工商管理、等相关专业优先考虑。扎实的专业知识能为销售策略制定、市场分析提供理论支撑。

二、工作经验

具备5年以上销售工作经验；有水果、农产品或相关快消品行业销售经验者优先；熟悉该行业的供应链、销售渠道、市场周期等特点，能快速适应公司业务。

三、核心能力

1. 销售策略制定与执行：能依据市场调研、公司目标制定全面的苹果销售策略，包括定价、促销、渠道拓展等计划，并有效组织实施，确保销售目标的达成。

2. 团队管理与激励：拥有出色的团队领导能力，善于组建、培训和激励销售团队。通过合理分工、目标设定、绩效考核等手段，激发团队成员的工作积极性与创造力，提升团队整体业绩。

3. 市场开拓与客户关系维护：具备强大的市场开拓能力，积极拓展新客户和销售渠道，提升公司苹果产品的市场占有率。同时，擅长维护老客户关系，确保客户满意度与忠诚度，促进长期合作。

4. 数据分析与决策：熟练运用数据分析工具和方法，通过分析销售数据、市场趋势等信息，为销售决策提供有力支持，及时调整销售策略以适应市场变化。

5. 沟通与谈判能力：具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，能与公司内部各部门（种植、仓储、物流等）紧密合作，确保供应链顺畅；同时与外部客户、合作伙伴进行有效沟通与谈判，达成合作共赢 。比如与供应商谈判采购价格，与客户协商合作条款。

四、其他要求

1. 工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力，能够适应出差。苹果销售受季节、市场波动影响大，需积极应对挑战，经常出差拓展市场和拜访客户。

2. 熟悉农业相关政策法规，关注行业动态，能及时把握政策机遇，规避政策风险 。如了解农产品补贴、质量标准等政策。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

销售员 1人

岗位要求：

一、学历与专业

大专及以上学历，专业不限；市场营销、农学、园艺学等相关专业优先。 应届毕业生若在学校期间有销售、市场推广等实践经历或相关课程学习（如农产品营销、市场营销原理），也可考虑。

二、工作经验

1. 有3年以上销售工作经验，具备水果、农产品销售经验者优先，熟悉水果行业销售流程与市场特点，能快速上手苹果销售业务。

2. 若应届毕业生在实习、兼职或社团活动中展现出优秀销售能力（如校园产品推广、自主创业售卖农产品），可放宽工作经验要求。

三、核心能力

1. 销售技巧：掌握销售话术与谈判技巧，能有效挖掘客户需求，通过沟通促成交易，有能力处理客户异议，提高成交率 。

2. 客户关系管理：善于维护客户关系，定期回访客户，收集反馈，解决问题，提高客户满意度与忠诚度，实现客户复购 。

3. 市场洞察：关注水果市场动态、竞争对手信息，能根据市场变化调整销售策略，挖掘潜在销售机会。

4. 沟通表达：具备良好的沟通能力，表达清晰、有条理，能与客户、团队成员和其他部门顺畅交流。

5. 数据分析：具备基础数据分析能力，能分析销售数据，了解销售趋势，为业务改进提供依据 。

四、其他要求

1. 能吃苦耐劳，适应出差、长途拜访客户及水果销售淡旺季工作节奏，销售旺季需加班完成订单处理等工作 。

2. 工作认真负责，有较强的责任心，面对客户咨询和投诉能及时响应处理 。

3. 热爱销售工作，有较强的自我驱动力和业绩目标导向，积极主动完成销售任务 。

4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），用于制作销售报表、客户资料整理等工作 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

分选储运主管 1人

岗位要求：

一、学历与专业背景

1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、农学、园艺学等相关专业优先。相关专业知识能够帮助理解苹果特性、仓储要求以及物流环节要点，为工作开展提供理论支撑。

2. 若有农学背景，应熟悉苹果种植、生长周期、品种特性等知识；物流专业需掌握仓储管理、运输调度、库存控制等基础理论 。

二、工作经验

1. 具备5年以上仓储、物流管理工作经验，有水果、农产品行业分选储运管理经验者优先考虑 。熟悉水果易腐坏、季节性强等特点，能更好应对苹果分选和储运过程中的问题。

2. 有管理大型仓库、组织大规模水果分拣或协调长途冷链运输经验者优先，可确保高效完成大规模苹果的分选与储运任务 。

三、核心能力

1. 分选管理能力：能够制定苹果分选标准与流程，根据苹果大小、色泽、糖度、损伤程度等指标，合理安排人员和设备进行高效分拣，确保分选准确率达到95%以上；善于维护和管理分选设备（如选果机、分级输送带），能及时解决常见故障 。

2. 仓储规划与管理：科学规划仓储空间，根据苹果存储条件，合理布局，保证货物存放安全、有序；严格执行库存盘点制度，定期清查库存，确保账实相符，库存准确率保持在98%以上；具备良好的库存控制能力，根据销售数据和市场预测，合理安排库存水平，避免积压或缺货 。

3. 运输协调能力：熟悉冷链运输知识，能合理选择物流合作伙伴，安排苹果运输路线，确保运输过程中的温度、湿度稳定，降低运输损耗；有效协调装卸货环节，确保货物按时、安全装卸，提高运输效

4. 团队管理：具备优秀的团队领导能力，能够组建、培训和管理分选、仓储、运输团队；合理分配工作任务，制定绩效考核标准，激励团队成员提高工作效率和质量 。

5. 数据分析与决策：熟练运用数据分析工具（Excel高级功能、仓储管理软件自带分析模块），通过分析分选数据（如次品率、分选效率）、库存数据（库存周转率、库存成本）、运输数据（运输时效、损耗率），发现问题并提出改进措施，优化分选储运流程 。

四、其他要求

1. 具备良好的沟通协调能力，能与公司内部种植、销售、质检等部门以及外部物流供应商、客户进行有效沟通与协作 。

2. 工作认真负责，有较强的责任心，能承受较大工作压力，确保在苹果收获旺季高效完成分选储运任务 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

储运员 1人

岗位要求：

一、学历与专业

1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。

二、工作经验

1. 有1-3年物流工作经验者优先，熟悉仓储、运输、配送等物流环节的实际操作流程 。有水果、农产品物流经验者更佳。

2. 应届毕业生若在实习、兼职或校园项目中有物流相关实践经历，表现优秀者可放宽工作经验要求。

三、核心能力

1. 运输协调能力：能熟练联系并筛选合适的运输车辆（包括冷藏车，确保苹果运输温度适宜），合理安排运输路线，监控货物在途情况，及时处理运输过程中的突发问题（如延误、货物损坏），保障苹果按时、安全送达目的地 。

2. 仓储管理基础：协助仓库管理工作，熟悉仓库货物的出入库流程，能准确进行货物清点、记录库存数据；了解仓储布局规划，协助优化苹果存放方式，提高仓储空间利用率 。

3. 数据处理与记录：熟练使用办公软件（如Excel制作运输报表、库存台账），准确记录物流数据（运输费用、货物数量、运输时间等），并能对数据进行初步分析，为物流成本控制和流程优化提供依据 。

4. 沟通协作能力：具备良好的沟通能力，能与司机、仓库工作人员、销售团队、客户等有效沟通，及时反馈物流信息，协调各方工作 。

四、其他要求

1. 工作认真细致，有较强的责任心，对货物安全和运输时效负责，能承受一定工作压力 。

2. 具备一定的应变能力，面对物流环节中的紧急情况（如恶劣天气影响运输），能迅速采取应对措施 。

3. 了解物流行业相关政策法规，如冷链运输标准、道路运输规定等，确保操作合规 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

库管2人

岗位要求：

一、学历与专业

1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。物流专业可系统掌握仓储流程、库存管理理论。

2. 非相关专业但通过自学、培训掌握仓储知识，并在实践中有相关操作经验者，也可考虑。

二、工作经验

1. 具有1 - 3年仓储管理工作经验，有水果、农产品仓储经验者优先，熟悉水果易腐坏、季节性强等特性，能更好应对苹果存储问题。

2. 应届毕业生若在实习、兼职或校园项目（如参与校园仓库管理、物流实践活动）中表现出良好的仓储管理能力，可适当放宽工作经验要求。

三、核心能力

1. 入库管理：熟练掌握苹果入库流程，能准确核对数量、检查品质（观察色泽、硬度、有无病虫害及损伤），按标准验收，对不合格品及时处理并记录；熟悉入库信息录入系统，确保数据准确无误 。

2. 存储规划：依据苹果品种、成熟度等合理规划存储区域，遵循先进先出原则摆放货物，提高仓储空间利用率；了解苹果保鲜条件，能调控仓储环境，定期巡查，及时发现并处理腐烂、变质苹果，降低损耗 。

3. 出库管理：严格按照出库单进行货物分拣、包装、发货，确保数量、规格准确；跟踪货物出库进度，保障发货及时 。

4. 库存盘点：定期盘点库存，如实记录实际库存数量，与系统数据比对，分析差异原因并及时调整，确保账实相符；具备库存分析能力，根据销售数据、季节变化等预测库存需求 。

5. 设备操作与维护：熟练操作仓储设备（如叉车、托盘搬运车、货架），定期检查设备状态，发现故障及时报修；会使用温湿度计、气体检测仪等环境监测设备，确保仓储环境适宜 。

6. 数据处理与记录：熟练使用办公软件（Excel制作库存报表、Word撰写报告），记录出入库、库存盘点等数据，整理归档仓储相关文件，为管理决策提供数据支持 。

四、其他要求

1. 工作认真负责，细致严谨，对数字和货物状态敏感，能严格执行仓储管理制度和操作流程 。

2. 具备良好的沟通能力，能与采购、销售、物流等部门有效协作，及时反馈仓储信息 。

3. 吃苦耐劳，能适应仓库工作环境（如低温冷库）和旺季加班需求 。

4. 有仓储相关职业资格证书（如仓储管理员证）者优先考虑 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

生产主管-苹果、樱桃 各2人

岗位要求：

一、学历与专业

1. 大专及以上学历，农学、园艺学、植物科学与技术、农业资源与环境等农业相关专业优先考虑。扎实的专业知识能够为生产管理提供理论基础，有助于更好地理解苹果生长规律、土壤特性以及农业技术应用。

2. 非相关专业但通过自学、培训获得农业知识，并在苹果种植领域有丰富实践经验者，可适当放宽专业限制 。

二、工作经验

1. 具有3 - 5年苹果种植或相关农业生产管理经验，熟悉苹果种植从种苗培育、果园管理到果实采摘的全流程操作。有大型苹果种植基地（面积2000亩以上）管理经验者优先，能够有效应对大规模种植的管理挑战 。

2. 若应聘者在农业科研项目、技术推广中有突出成果或实践经验，可适当放宽工作年限要求 。

三、核心能力

1. 种植规划与技术指导：能依据市场需求、土壤条件和苹果品种特性，制定科学合理的种植计划，包括品种选择、种植密度规划、种植时间安排等；熟练掌握苹果种植技术，如修剪、疏花疏果、施肥、灌溉等，为种植人员提供专业技术指导，确保种植过程符合标准，提高苹果产量与品质 。

2. 团队管理：具备优秀的团队领导能力，能够组建、培训和管理种植团队。合理分配工作任务，制定绩效考核标准，激励团队成员提高工作效率和质量；定期组织团队培训，分享最新种植技术和管理经验，提升团队整体素质 。

3. 病虫害防治：熟悉苹果常见病虫害（如苹果腐烂病、轮纹病、蚜虫、红蜘蛛等）的发生规律和防治方法，能够制定有效的病虫害综合防治方案；具备病虫害监测能力，及时发现问题并采取相应措施，减少病虫害对苹果生长的影响 。

4. 成本控制与效益分析：具备成本意识，能够合理控制种植成本，包括农资采购、人力成本、设备维护等方面；通过数据分析，评估种植效益，提出改进措施，提高生产效益 。

5. 沟通协调：具备良好的沟通能力，能与公司内部销售、采购、仓储等部门以及外部供应商、农业专家、政府相关部门等进行有效沟通与协作 。

四、其他要求

1. 工作认真负责，有较强的责任心，能承受较大工作压力，尤其是在苹果生长关键时期（如花期、采摘期），确保各项生产任务顺利完成 。

2. 热爱农业事业，吃苦耐劳，能够适应户外工作环境和农业生产的季节性特点 。

3. 持有农业相关职业资格证书（如农艺师证）、驾驶证者优先考虑 。

4. 关注农业新技术、新品种，具备较强的学习能力和创新意识，能够不断引进和应用先进的种植技术与管理方法 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

技术总监 1人

岗位要求：

一、学历与专业

1. 本科及以上学历，果树学、园艺学、农学、植物科学与技术、农业资源与环境等相关专业优先。

二、工作经验

1. 拥有8年以上苹果种植或相关农业技术工作经验，其中至少3年技术管理岗位经验，丰富的一线经验能有效应对种植难题，管理经验则确保团队协作顺畅。

2. 有参与大型苹果种植项目（种植面积2000亩以上）从规划到实施全过程的经验，熟悉项目各个环节，能制定并执行科学的技术方案 。

三、核心能力

1. 种植技术精通：全面掌握苹果种植全流程技术，包括品种选择、土壤改良、施肥灌溉、整形修剪、花果管理、病虫害防治、采收及采后处理等，能根据不同生长阶段和环境条件制定精准技术方案 。例如，针对不同土壤肥力状况，合理调配肥料种类与用量。

2. 技术创新与研究：关注行业前沿技术，积极开展技术创新研究，如探索新型栽培模式、绿色防控技术、品质提升方法等，推动公司苹果种植技术升级，提升产品竞争力 。

3. 团队管理与指导：具备卓越的团队管理能力，能有效组建、培训和领导技术团队；定期组织技术培训，分享最新技术成果和实践经验，提升团队整体技术水平 。

4. 数据分析与决策：善于收集和分析种植数据（如产量、品质、病虫害发生率等），通过数据评估技术方案效果，为种植决策提供科学依据，优化种植策略 。

5. 沟通协调：良好的沟通能力是与公司内部各部门（生产、销售、采购等）以及外部科研机构、农业专家、供应商等进行有效沟通协作的保障，确保技术研发与实际生产、市场需求紧密结合 。

四、其他要求

1. 工作认真负责，责任心强，能在苹果种植关键时期（花期、果实膨大期等）承担高强度工作压力，保障种植工作顺利进行 。

2. 热爱农业，吃苦耐劳，适应长期在种植基地户外工作环境 。

3. 持有高级农艺师等相关职业资格证书者优先考虑 。

4. 有成功申报农业科研项目、获得相关科研成果者优先，体现其科研能力与行业影响力 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

樱桃技术经理 1人

岗位要求

一、学历与专业背景

1. 学历要求：本科及以上学历。

2. 专业要求：果树学、园艺学、农学、植物科学与技术、农业资源与环境等相关专业优先。

二、工作经验

1. 年限要求：具备5年以上樱桃种植或相关农业技术工作经验，丰富的实践经验能使其熟悉樱桃种植技术，积累应对各类实际问题的解决方法 。

2. 管理经验：至少2年技术管理岗位经验，能够有效领导和管理技术团队，制定技术标准和操作规程，确保各项技术措施的顺利实施 。

3. 项目经验：有参与大型樱桃种植项目（种植面积200亩以上）的经历，且在项目中承担关键技术角色者优先。熟悉大规模种植的规划布局、品种选择、技术集成与应用，能够应对复杂的种植环境和多样化的技术需求 。

三、核心能力

1. 种植技术精通：

（1）全面掌握樱桃种植技术，包括品种选择与布局，能够根据当地气候、土壤条件和市场需求，挑选适宜的樱桃品种，并合理规划种植区域；

（2）精通土壤改良与肥水管理技术，能根据土壤检测结果制定科学的施肥方案，精准调控水分供应，保障樱桃树生长所需养分和水分 ；

（3）熟练掌握整形修剪、花果管理（疏花疏果、授粉、套袋等）、病虫害综合防治等关键技术，提高樱桃产量与品质 ；

（4）了解樱桃采收及采后处理技术，确保果实的储存和运输品质 。

2. 技术创新与研究：关注行业前沿技术动态，积极开展技术创新研究，如探索新型栽培模式（如矮化密植、高纺锤形树形培养）、绿色防控技术（利用天敌防治病虫害、生物防治药剂应用）、品质提升方法（精准营养调控、果实增色技术）等，推动公司樱桃种植技术升级 ；

3. 团队管理与指导：

（1）具备卓越的团队管理能力，能够组建、培训和领导技术团队，合理分配工作任务，制定绩效考核标准，激励团队成员提高工作效率和质量 ；

（2）定期组织技术培训，分享最新技术成果和实践经验，提升团队整体技术水平；善于发现和培养技术人才，为公司技术团队的发展储备力量 。

4. 数据分析与决策：

（1）善于收集和分析种植数据，如产量、品质、病虫害发生率、投入成本等，通过数据分析评估技术方案效果，发现问题并提出改进措施 ；

（2）能够根据数据分析结果，为公司的种植决策提供科学依据，如品种调整、技术改进、资源配置优化等，实现种植效益最大化 。

5. 沟通协调：

（1）具备良好的沟通能力，能与公司内部各部门进行有效沟通与协作，确保技术研发与实际生产、市场需求紧密结合 ；

（2）能够与外部科研机构、农业专家、供应商等建立良好的合作关系，获取最新技术信息和资源支持。

四、其他要求

1. 工作态度：工作认真负责，责任心强，能在樱桃种植关键时期（花期、果实膨大期、病虫害高发期等）承担高强度工作压力，保障种植工作顺利进行 。

2. 身体素质：热爱农业，吃苦耐劳，能够适应长期在种植基地户外工作环境，具备良好的身体素质和抗压能力 。

3. 职业资格：持有高级农艺师等相关职业资格证书者优先考虑，体现其专业技术水平和行业认可度 。

4. 学习创新：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和引进先进的种植技术与管理方法，推动公司技术进步 。

工作地址：洛宁县马店镇杨村村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

苹果技术经理 1人

岗位要求

一、学历与专业背景

1. 学历要求：本科及以上学历。

2. 专业要求：果树学、园艺学、农学、植物科学与技术、农业资源与环境等相关专业优先。

二、工作经验

1. 年限要求：具备5年以上苹果种植或相关农业技术工作经验，丰富的实践经验能使其熟悉苹果种植技术，积累应对各类实际问题的解决方法 。

2. 管理经验：至少2年技术管理岗位经验，能够有效领导和管理技术团队，制定技术标准和操作规程，确保各项技术措施的顺利实施 。

3. 项目经验：有参与大型苹果种植项目（种植面积200亩以上）的经历，且在项目中承担关键技术角色者优先。熟悉大规模种植的规划布局、品种选择、技术集成与应用，能够应对复杂的种植环境和多样化的技术需求 。

三、核心能力

1. 种植技术精通：

（1）全面掌握苹果种植技术，包括品种选择与布局，能够根据当地气候、土壤条件和市场需求，挑选适宜的苹果品种，并合理规划种植区域；

（2）精通土壤改良与肥水管理技术，能根据土壤检测结果制定科学的施肥方案，精准调控水分供应，保障苹果树生长所需养分和水分 ；

（3）熟练掌握整形修剪、花果管理（疏花疏果、授粉、套袋等）、病虫害综合防治等关键技术，提高苹果产量与品质 ；

（4）了解苹果采收及采后处理技术，确保果实的储存和运输品质 。

2. 技术创新与研究：关注行业前沿技术动态，积极开展技术创新研究，如探索新型栽培模式（如矮化密植、高纺锤形树形培养）、绿色防控技术（利用天敌防治病虫害、生物防治药剂应用）、品质提升方法（精准营养调控、果实增色技术）等，推动公司苹果种植技术升级 ；

3. 团队管理与指导：

（1）具备卓越的团队管理能力，能够组建、培训和领导技术团队，合理分配工作任务，制定绩效考核标准，激励团队成员提高工作效率和质量 ；

（2）定期组织技术培训，分享最新技术成果和实践经验，提升团队整体技术水平；善于发现和培养技术人才，为公司技术团队的发展储备力量 。

4. 数据分析与决策：

（1）善于收集和分析种植数据，如产量、品质、病虫害发生率、投入成本等，通过数据分析评估技术方案效果，发现问题并提出改进措施 ；

（2）能够根据数据分析结果，为公司的种植决策提供科学依据，如品种调整、技术改进、资源配置优化等，实现种植效益最大化 。

5. 沟通协调：

（1）具备良好的沟通能力，能与公司内部各部门进行有效沟通与协作，确保技术研发与实际生产、市场需求紧密结合 ；

（2）能够与外部科研机构、农业专家、供应商等建立良好的合作关系，获取最新技术信息和资源支持。

四、其他要求

1. 工作态度：工作认真负责，责任心强，能在苹果种植关键时期（花期、果实膨大期、病虫害高发期等）承担高强度工作压力，保障种植工作顺利进行 。

2. 身体素质：热爱农业，吃苦耐劳，能够适应长期在种植基地户外工作环境，具备良好的身体素质和抗压能力 。

3. 职业资格：持有高级农艺师等相关职业资格证书者优先考虑，体现其专业技术水平和行业认可度 。

4. 学习创新：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和引进先进的种植技术与管理方法，推动公司技术进步。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：缴纳五险一金、免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）享受病假婚嫁产假等。

生产管理组长 1人

岗位要求：

一、学历与专业

1. 学历要求：高中/中专及以上学历，具备一定知识基础，能快速理解和掌握种植技术及管理知识。

二、工作经验

1. 年限要求：熟悉苹果种植从种苗培育、果园日常管理到果实采摘的全流程操作，对不同生长阶段的技术要点和常见问题有深入了解 。

2. 管理经验：至少1年带领小团队工作经验，具备人员管理基础，能合理分配工作任务，协调团队成员间的工作，处理团队内部简单矛盾 。有果园小组管理经验者优先 。

三、核心能力

1. 团队管理能力：

（1）具备优秀的团队领导能力，能有效组织和管理工人团队，合理分配每日工作任务，如安排工人进行修剪、施肥、喷药、采摘等工作；

（2）善于激励团队成员，提高工人工作积极性，通过合理的奖励机制和良好的沟通，营造积极向上的工作氛围。

定期组织团队培训，分享种植技术和经验，提升团队整体业务水平 。

2. 沟通协调能力：

（1）能与公司技术人员、上级领导保持密切沟通，及时汇报果园工作进展、问题和需求，准确传达公司的技术要求和工作指示；

（2）善于与工人沟通交流，了解他们的工作困难和需求，及时解决工人在工作和生活中遇到的问题，增强团队凝聚力 。

3.问题解决能力：

（1）在苹果种植过程中，能够及时发现并解决各类突发问题，如应对极端天气（暴雨、干旱、冰雹等）对果树的影响，采取有效的防护和补救措施；

（2）处理工人之间的矛盾和纠纷，维护团队和谐稳定，保障果园工作正常进行 。

4.成本控制意识：具备成本控制意识，合理安排人力、物力资源，避免浪费；在农资采购、设备使用等方面，协助公司控制成本，提高种植效益 。

四、其他要求

1. 工作态度：工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，愿意在果园长期工作，尤其是在苹果生长关键时期（花期、果实膨大期、采摘期等），能够承受高强度工作压力 。

2. 身体素质：身体健康，60岁以下，能适应户外工作环境，具备良好的体力和耐力，满足果园劳作需求 。

3. 学习能力：具备较强的学习能力，愿意不断学习新的苹果种植技术和管理方法，积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身专业水平 。

工作地址：洛宁县上戈镇里石头村

薪资：面议

福利待遇：免费食宿（中央空调、24小时热水、3人间）。

联系方式：18037911762 微信：SKX_215（电话不通可加微信）