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财务管理岗 月入7-14k
岗位职责:
1、分析公司经营业务,提出财务经营领域的相关建议;
2、搭建经营分析模型,编写月度、季度、年度经营分析报告及其他专项分析报告;
3、完善预算管理制度和工作流程,组织召开预算相关会议,编制、上报、分解和下达预算;
4、参与公司预算及经营业绩考核,发挥财务考核战略指引作用,提供经营考核相关数据;
5、协助财务负责人做好财务内控的设计与管理,包括且不限于流程与管理制度的拟定和监管;
6、协助财务负责人处理资产或股权业务的处置;
7、协助财务负责人统筹好子公司管理,做好下属公司财务上的监管和指导工作。
8、协助财务负责人编写书面材料,输出书面文档,形式包括且不限于word、PPT等。
任职要去:
1、本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,中级会计师以上职称;
2、熟悉制造业企业的运作特点,熟悉管理会计、财务会计知识,4年以上财务工作经验,2年以上相关企业预算或运营管理工作经验;
4、逻辑性强,有较强的沟通及组织协调能力;较强的分析能力;
5、熟练掌握word、ppt、EXCEL等常规办公工具,会使用python批处理数据的,优先考虑;
6、了解基本的股权或资产处置的方式及流程,具备一定的认知能力;
7、 经历过公司级财务信息化建设工作,熟悉用友NC,使用或了解NC系统中的财务核算、合并报表、资金管理及预算等模块。
岗位职责:
1、对投产前新产品、新配方的小试验证,新原料投产前的配方小试验证工作。
2、组织新产品、新配方的试生产验证,负责试生产总结及报告,根据试生产验证的结论与制剂组办理配方交接手续。
3、修改完善产品工艺操作规程等其他生产技术文件的编制并组织生产人员的技术培训。
4、监督车间、班组一釜一料、工艺纪律的执行情况,对产品稳定性负责,并在生产现场监督生产情况。
5、产品异常现象及生产事故的调查、协调与处理,及时处理产品生产中的异常现象,对于重大事故及时报告。
6、对车间进行技术指导,解决生产过程中的工艺技术问题。
7、参与生产技术管理、产品改造、设备改进、工艺设计、改善等项目技术管理工作。
8、技术和工艺资料、文件的存档与管理。
9、对于倒散品、半成品进行试验、处理。
人力资源专员 月入4-6k
岗位职责:
1.负责员工招聘、招聘渠道的维护,各岗位简历的筛选,人员的面试。
2.做好人员的入职、上岗、离职手续的办理,人员档案的管理。
3.协助上级建立健全培训、绩效、薪酬等人力资源制度建设。
4.开展员工培训,并对培训效果进行跟踪、反馈。
5.关注员工发展,做好人才的考察、培养。
6.协助上级完成其他相关的人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、具有良好的职业道德,强烈的工作责任心,有较强的沟通、协调能力,良好团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件。
五险一金、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪、通讯补助、带薪年假
联系人:张女士
电话:18765865151
地址:山东省济南市桑园路28号
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