山西大学应用生物学研究所
为适应我省现代农业发展以及农药减量增效国家重大需求，2022年12月经山西省科技厅批准立项建设“核酸生物农药”山西省重点实验室。实验室依托山西大学应用生物学研究所及ESI全球排名前1%学科（植物与动物学、农业科学）和合成生物学学院等资源优势，现有固定研究人员32人，其中教授11人，国家级人才2人、山西省特聘教授1人、山西省高等学校中青年拔尖创新人才1人，山西省高等学校优秀青年学术带头人1人、山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干2人、山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才27人。流动人员123人，博士后3人，博士研究生21人，硕士研究生99人，形成了一支具有持续发展和竞争力的科研队伍。
实验室围绕山西省农作物主要害虫的核酸绿色精准防控，开展基础研究与应用基础研究，承担国家自然科学基金重点项目、科技部重点研发项目、国家自然科学基金中德国际合作项目等国家级重点类项目10余项，省级科研项目50余项，在国内外重要学术刊物发表研究论文200余篇，授权国家发明专利15项，其中已转化3项，获得山西省自然科学二等奖2项。实验室逐渐发展成为包括害虫蜕皮发育机制研究、杀虫核酸分子靶标设计、核酸农药生物合成、核酸防控技术创新与示范等四个研究方向的综合研发平台，为农作物害虫核酸绿色精准防控提供前沿技术，大幅提升了我省害虫高效绿色防控能力、技术创新与推广应用能力。对山西农业整体科研水平和综合竞争力、生态安全与生物安全具有重要的社会经济意义，加快推动了我省及至全国核酸绿色农药产业发展，具有广阔的发展前景。诚邀广大英才加盟山西大学“核酸生物农药”山西省重点实验室，共襄盛举，为全面建设高水平综合性研究型大学，向着跻身中国优秀知名大学行列的目标迈进。
现就2024年博士后招聘有关事项公告如下：
招聘岗位、数量及要求
招聘分子生物学、细胞生物学、生物化学、遗传学、动物学、植物学、合成生物学等生物、物理和化学相关学科专业的已毕业博士研究生。
1.品学兼优、身体健康，具有较强科研能力、创新潜力和良好的团队协作精神；
2.获得博士学位一般不超过三年，年龄在35岁以下（含35岁），优秀申请者年龄可适当放宽；
3.符合国家、学校及合作导师其他的招收要求。
4.招聘数量不限。
招聘待遇
1.全职博士后薪酬待遇不低于30万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年，合作导师和项目组可按规定酌情发放补充薪酬和科研经费。
2.通过博士后创新人才支持计划及全国博士后管理委员会各类国（境）外交流计划进站的全职博士后除享受国家专项经费资助外，薪酬待遇不低于35万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。
3.在站期间科研成果达到我校第一层次要求的全职或项目博士后，薪酬待遇不低于40万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。
4.工作业绩优秀的全职博士后和项目博士后在站期间可按学校职称评聘办法申报研究系列专业技术职务。出站考核满足我校第一层次要求的全职博士后和项目博士后可按学校优秀博士教师申请留校工作并享受相应安家费、科研启动经费及年薪等待遇。
5.按时完成开题报告、中期考核、出站考核等各环节的博士后可参加山西大学优秀博士后评选，按照《山西大学优秀博士后评选实施细则》获得相应奖励。
6.全职博士后人员在医疗、工会福利方面享受学校教职工同等待遇。
7.全职博士后子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源，与学校教职工同等待遇。
招聘程序
我校博士后常年招聘，随时受理入站申请。应聘人员可直接向合作导师或人力资源处博士后管理办公室咨询或递交申请材料（申请材料可在我校人力资源处网站下载）。
