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事业编！安徽农业大学专职辅导员招聘14人！
招聘计划
我校2024年招聘专职辅导员14名，其中博士专职辅导员（男）2名，博士专职辅导员（女）2名，硕士专职辅导员（男）5名，硕士专职辅导员（女）5名，均为事业编制。
网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2024年6月11日上午8：00至2024年6月17日下午6：00，逾期不再补报。应聘人员按照规定方式通过安徽农业大学人事处网站首页 “招聘系统”平台注册登录后进行网报或者直接访问域名（）报名，并准确填报个人报名信息。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。简历状态反馈为“新候选人”则说明通过网络预审，报名成功。报名材料包括：
1.本人有效居民身份证（正反面）；
2.大学本科及以上学历学位证书；
3.应届毕业生就业推荐表或工作单位党组织推荐意见；
4.中共党员证明材料；
5.学生干部证明材料；
6.以工作经历放宽条件的，需提供相关聘用合同及社保缴纳凭证；
7.在职人员报考的，需提供现聘单位人事部门出具的同意报考证明；
8.应届博士毕业生属国家规定的择业期内未落实工作单位报考应届毕业生岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
资格审查
格审查采取网络预审和现场集中审查相结合的方式，由学校统一组织实施。应聘者应提供安徽农业大学辅导员公开招聘报名表（通过“招聘系统”打印并签名）和有关证明材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即取消考试资格。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
对招聘硕士专职辅导员的岗位，开考比例一般为1：3。对招聘博士专职辅导员的岗位，可不受开考比例限制，具体经学校招聘工作领导小组研究后实施。通过资格审查人员名单会在学校人事处网页公布，同时公布笔试、面试具体时间和地点。
应聘博士专职辅导员岗位，在国（境）外取得学历学位的，学校招聘工作领导小组审查应聘者博士学位授予机构的声誉、学术水平和研究成果等，确定是否通过资格审核。
考试
考试工作均由学校统一组织实施。分“结构化面试”类型和“笔试（辅导员综合知识）+结构化面试”两种类型。
1.招聘博士专职辅导员：简化程序招聘，考试直接采取结构化面试方式进行，无须参加笔试。
面试与心理测试。学校对资格审核合格入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的考生方可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试分男、女组，面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者不予进入考察环节。
考试成绩。面试成绩即为考试总成绩。成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.招聘硕士专职辅导员：考试采取笔试和结构化面试相结合的方式。
笔试。笔试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。根据考试成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划数1：3比例分男、女组确定参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人选出现空缺的，可根据工作需要，按照笔试成绩依次等额递补。
面试与心理测试。学校对入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的考生方可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试分男、女组，面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者不予进入考察环节。
2025年笔试
提前规划，成功一半
2025年笔试课程盛典启幕
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