广西斯道拉恩索林业有限公司
公司简介
作为全球生物经济的参与者，斯道拉恩索是全球领先的包装、生物质材料和木制建材等可再生解决方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我们相信，现今所有由化石基材料制成的产品，在未来都可以用树木制成。斯道拉恩索在全球拥有约 21,000 名员工，2022年销售额达 117 亿欧元。公司在赫尔辛基(STEAV, STERV)和斯德哥尔摩(STEA,STER)证券交易所上市。此外，公司股票还以 ADR(美国存托凭证)的形式在美国交易。
斯道拉恩索在广西的“林浆纸一体化”主营业务包括:分布于广西多个地区的可持续人工林种植经营，位于北海市铁山港临海工业园区的高档包装纸板厂。斯道拉恩索北海工厂及广西林业隶属斯道拉恩索包装材料中国区，致力于凭借由原生纤维制成的高品质可再生包装材料成为全球循环经济的领导者
作为生物经济的主要参与者，木质纤维是斯道拉恩索至关重要的竞争优势，这是森林管理和木材供应的成果。自2002年起斯道拉恩索开始在广西租赁土地用于可持续的人工林种植，所有林地均已获得Forest StewardshipCouncil(FSC森林管理委员会)和CFCCTM中国森林认证委员会的双重认证，为斯道拉恩索北海工厂提供持续高效的可再生原材料保障。通过有效控制原材料，确保了我们包装材料的质量和不断创新。
北海工厂现有员工约400人，现投资总额为8亿欧元，以世界级制造”的理念运营和发展。2016年5月26日，设计产能45万吨的纸板机生产线正式投产:2016年12月9日，设计产能20万吨的漂白化学热磨机械浆生产线投产:2017年12月19日，设计产能年产能8万吨的聚乙烯淋膜生产线投产。工厂采用国际公认的最先进环保设备和成熟技术，自建设设计之初就一直倡导绿色发展理念。将国际公认的顶尖环保设备及技术纳入工厂规划中，并严格贯彻落实国家和地方的节能环保、循环利用、清洁生产等法律法规，坚持不懈地对生产运营产生的环境影响开展监测。
凭借出色的环保绩效及环保举措，斯道拉恩索北海工厂于2019年被国家工业和信息化部授予“国家级绿色工厂”。
招聘岗位一
碱回收操作员（6.7-11K）
任职要求
教育程度：高中/技校以上相关专业；
专业经历：两年以上碱回收值班员经验、或电厂值班员经验(司炉/发/苛化经验优先)，有浆纸厂经验者优先；
具有团队工作精神；
有一定的沟通技能；
有良好的安全记录；
安全意识强；
语言，中文读写；
思想开放，能融入国际化团队；
其他要求：积极主动，诚信可靠，团队精神，结果导向；
良好的承压能力。
工作内容
严格遵守健康安全管理规定，与班组成员共同做好健康安全工作；
独立负责运行操作，在值长领导下进行事故处理，协助值长内外联系；
在值长的领导下，遵守厂纪厂规，严格执行各项规章制度和专业管理措施；
确保当值值班时间内设备安全、经济合理运转，污染物达标排放；
严格执行各项作业指导规定；
保持区域内的清洁文明生产；
及时向值长报告设备缺陷，负责对检修设备进行隔离和现场验收；
认真做好各项值班记录、运行日志和报表；
完成部门交代的其他工作。
招聘岗位二
干部主操作员（6.7-11K）
任职要求
教育背景:大专以上学历，制浆造纸相关专业为佳。
工作经验:至少5年现代纸机运行经验。
语言: 中文书写口语流利，会英语为佳。
适应倒班工作。
责任心强，吃苦耐劳，积极主动。
愿意学习和接受挑战。
良好的抗压能力。
其他要求:团队精神 、结果导向和沟通技巧。
工作内容
负责当班期间人身和所在区域的设备安全，环境整洁以及5S，按要求定期回顾更新岗位危险源识别及风险评估。
负责所属区域的运行效率、产品质量和生产成本控制。
总体负责前后干燥、施胶、压光、涂布和卷取相关的辅助设备及辅助系统。
产品安全。
严格按照操作规程和管理体系文件执行操作。
负责所属区域的设备巡检及维护，并记录相关参数。
包括正常的开机及停机检查。
有效地控制干燥系统以达到最佳的最终产品质量。
控制胶料量以实现高质量的良好运行。
执行值班长指示及时采取有利于改善质量和运行性能的行动。
负责纸板机干部的开停机工作。
更换引纸绳时的负责人,有效参与更换成形网、毛毯、干网。
蒸汽系统的经济有效运行。
跟踪环保和物料流失状况，及时通知值班长并及时采取行动。
负责纸样检查。
断纸后，负责干燥部和施胶的清洁工作。
在上浆引纸过程中,负责纸板机干燥部到卷取的引纸操作，施胶及涂布操作。
引纸结束后，在施胶和后干燥部监控纸幅速差直至卷上合格品;并清洁引纸绳和干网校正器上的损纸。
按值班长要求与其他岗位协调合作。
需要时协助维修人员工作。
问题诊断及解决。
及时报告发现的问题和非正常状态。
执行值班长安排的基他相关任务。
招聘岗位三
仓管员（4.7-6K）
任职要求
教育水平:中专/中技或同等学历。
持有叉车证。
对公司产品系列有良好的理解。
良好的安全作业记录。
思想开明，能融入国际化团队。
其他要求:团队合作，服从指示，遵纪守法，接受倒班工作。
工作内容
仓库日常操作，叉车作业。
完全按照国家和公司相关安全规定作业。
遵守作业指导书。
接收来自内部和外部供应商的物料。
及时整理分配来自内部和外部供应商的物料或产品。
现场管理。
仓管操作，包括收货发货。
现场环境保护。
部门安排的其他,工作任务。
工作持续改进。
招聘岗位四
浆包线操作员（4.6-6K）
任职要求
学历及专业要求:中专/中技/高中及以上学历，机械电气以及自动化专业优先。
语言:流利的普通话。
能倒班。
责任心强,吃苦耐劳，积极主动。
愿意学习和接受挑战。
良好的安全习惯。
团队合作。
工作内容
区域安全和5S。
按生产计划保质保量地生产。
操作严格遵守工作指导书和管理体系程序。
确保进入碎浆机的浆包无铁丝等金属。
生产过程中异常事项及时记录及汇报给轮班值班长。
独立并且及时地处理生产中出现的简单问题。
及时向值班长汇报产品和设备遇到的问题和潜在风险。
按生产要求做好生产和现场巡检记录。
协助维修人员处理设备机械，电气和自动化方面的异常。
完成值班长安排的其他工作。
招聘岗位五
流程改善协调员（5-10K）
任职要求
学历要求:大学本科或同等程度，制浆造纸专业。
经验要求:了解造纸行业工艺流程，如:纸机生产工艺、电厂、汽轮发电等;2年以上制浆造纸行业工作经验优先考虑。
良好的沟通协调技能。
具有持续改进思维，熟悉并能使用持续改进工具进行工作。
语言要求:普通话和英语流利;良好的英语口语交流能力优先考虑。
良好的数据分析、呈现、演示能力，如快速使用ExcelPower Bl等工具进行数据分析。
工作内容
工作区域安全相关职责。
负责维修部门流程改善，包括编写与更新相关管理文件，督促与跟进维修各区域的执行情况，并结合执行情况做进一步优化。
停机管理协调，包括停机前准备，停机执行时监督，停机后总结。
对接公司运营与发展部门工作，协调审计，wcm系统文件管理，一线改善过程确认，RCA跟进的工作。
收集并更新维修部门绩效表现数据。
配合完成部门培训，例如收集培训计划、安排培训等。
协助组织部门会议，会议记录等。
收集下机备品备件数据。
维护维修部Share point 网站，收集整理文档资料。
招聘岗位六
工程师培训生（5.1-8.7K）
任职要求
区域安全，遵守安全准则，规范佩戴PPE;
遵守各项规章制度;
区域5S;
确保产品安全;
在主管/辅导员的指导下，确保生产运行的工艺可靠性;
在主管/辅导员指导下，纸板厂范围内的工艺进行调研和跟进，确认并提出工艺改进建议;
在主管/辅导员的指导下，与打浆工段、纸板厂和实验室协作跟进浆的质量
在主管/辅导员的指导下，与纸板机生产工程师及工厂其他部门密切合作，并推进工艺整合与优化;
在主管/辅导员的指导下，参与新产品开发过程中涉及的相关工作:
在主管/辅导员的指导下，对生产和维修中各类问题的解决提供支持;
在主管/辅导员的指导下，协调持续改进项目，并跟进实施进展;
在主管/辅导员的指导下，对给定任务的整体效率和成本控制进行计划与跟踪;
与工作职责相关的其他工作，并服从部门的工作安排。
工作内容
工作区域安全相关职责。
负责维修部门流程改善，包括编写与更新相关管理文件，督促与跟进维修各区域的执行情况，并结合执行情况做进一步优化。
停机管理协调，包括停机前准备，停机执行时监督，停机后总结。
对接公司运营与发展部门工作，协调审计，wcm系统文件管理，一线改善过程确认，RCA跟进的工作。
收集并更新维修部门绩效表现数据。
配合完成部门培训，例如收集培训计划、安排培训等。
协助组织部门会议，会议记录等。
收集下机备品备件数据。
维护维修部Share point 网站，收集整理文档资料。
公司福利介绍
1.工作环境:多元化、包容性的公司文化，以人为本、且安全可靠的工作场所。
2.薪资结构:基本工资+年度固定奖金+年终绩效奖金+加班费+倒班津贴+高温补贴+差旅补贴+通讯补贴+工作餐补贴
3.周全保障:五险一金+商业保险+优惠购买员工/家属自选保险+nternational $O$ 国际医疗机构医疗服务
4.福利体系:员工购房补贴政策+员工生日+节假日庆典活动+员工年度福利体检+年度团建活动+员工健身俱乐部+公司长期服务奖
5.鼓励创新发展:金点子奖+明星员工奖+最佳团队奖+专业技能/软性技能培训与发展+生产科研计划
6.住宿通勤:免费通勤车+员工公寓(独立卫浴、空调、wif、共享厨房、共享冰箱、洗衣房、健身设施等，拎包入住)
7.休假体系:周未双休+国家法定节假日+法定年假+公司福利年假+带薪病假+婚假/围产假广产假/陪产假/哺乳假+法定独生子女护理假
