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北京林业大学医院公开招聘4名劳务派遣制工作人员,提供卫生保健服务及医疗保障

来源:网络整理 时间:2025-03-15 作者:农业招聘网 浏览量:

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北京林业大学医院(北京林业大学社区卫生服务中心)承担学校全体师生员工、林业大学社区辖区居民的卫生保健服务(基本公共卫生服务、基本医疗服务)、健康教育任务;负责学校重大活动、突发事件的医疗保障和医疗救援,公费医疗、计划生育管理及服务等工作。

现因工作需要,公开招聘劳务派遣制工作人员4名:

一、招聘岗位基本条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,同等条件下中共党员优先;

2.遵纪守法,品行端正,无违法犯罪和不良记录,未曾受党纪、政纪处分;

3.身体健康,勤奋努力,吃苦耐劳,热爱医学事业,具有强烈的事业心和责任感;

4.满足岗位所需学历、专业、专业技术资格、执业资格要求,并已经取得各学习阶段的学历和学位证书;

5.符合岗位回避制度的有关规定。

二、招聘岗位职责及任职资格

(一)招聘岗位:康复医(技)师

1.招聘人数:1名

2.岗位职责:

(1)遵守康复科岗位职责,开展社区患者的康复诊疗工作,包括但不限于运动康复、神经康复、理疗及手法治疗等;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作及日常事务性工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作,完成医院及部门负责人安排的其他工作。

3.任职资格:

(1)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(2)临床医学(康复医学与理疗学)相关专业大专及以上学历,具备相关上岗证,能独立承担岗位基本任务,以及具备岗位要求的其他条件;

(3)1年以上康复、理疗相关工作经验;

(4)年龄在45周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽;

(5)二甲及以上医院工作经验者优先。

(二)招聘岗位:护理

1.招聘人数:3名

2.岗位职责:

(1)遵守护理岗位职责,开展门急诊预检、分诊、导诊等工作,配合各科医生进行基础护理工作和急危重患者的护理、转诊工作;

(2)认真执行各项规章制度和技术操作规程;

(3)参与社区卫生服务健康管理团队工作,完成社区公共卫生服务相关工作;

(4)参与学校各种活动的医疗保障工作;

(5)完成医院及护士长安排的其他工作。

3.任职资格:

(1)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(2)护理学相关专业大专及以上学历,取得护士资格证者,以及具备岗位要求的其他条件;

(3)2年以上护理相关工作经验;

(4)年龄在35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽;

(5)二甲及以上医院工作经验者优先。

(6)有精防工作经验者优先。

三、薪资待遇及工作地点

1.工资面议。

2.用工形式为劳务派遣制,一经聘用,按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金。

3.首次聘用有试用期,试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。

4.我单位不解决北京户口,人事档案不放入学校管理。

5.工作地点:北京市海淀区静淑苑路8号北京林业大学社区卫生服务中心。

四、招聘程序

1.接收简历。应聘人员填写《综合保障部聘用制人员公开招聘报名表》(附件1)、个人简历,并提供相应的支撑材料,投递至简历接收邮箱:hospital@bjfu.edu.cn。简历中应包括个人信息、应聘岗位、教育经历、工作经历、主要成绩、资格证书、照片等。本次招聘不接受其他形式报名。简历要求为附件形式,邮件主题及简历附件统一以“应聘岗位名称+姓名+毕业院校/工作单位+专业+学历”命名。

简历投递截止时间:2025年4月18日17:30,逾期报名无效,岗位招满即止。

2.资格审核

资格初审:按照岗位要求对报考人员报名材料进行资格初审;不合格的人员不再另行通知。

资格复审:资格复审需提供报名材料(包括但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及用人单位要求的其他相关证明材料,尚未获取学历、学位证书者需出具学生证)及本人手写签字的《北京林业大学教职工招聘诚信承诺书》(附件2)。具体时间、地点、方式另行通知。资格审核贯穿全过程。

3.考核考察

通过资格审核的人员,根据招聘岗位的特点和要求,进行考核考察环节(如笔试、面试、实操能力测试等)。考核考察时间、地点另行通知。

4.心理素质测试

组织考核通过的人员统一参加学校心理健康教育中心开展的心理素质测试,根据结果分析报告建议,结合实际考察情况综合研判。

5.思想政治考察

对拟接收人员进行思想政治考察,思想政治考察不合格的,取消应聘和拟接收人员资格。

6.健康体检

由北京林业大学医院制定体检指标,安排拟接收人员进行健康体检。

7.集体研究审议、公示等

根据各项考察结果,提请党政联席会研究确定拟录用人员,并将人员名单进行公示。

8.办理手续

对体检合格、政审无问题且公示结果无异议的,按照有关程序与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,办理入职手续。

五、注意事项

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