歙县新安江林业生态发展有限公司（简称“林发公司”）是县属国企歙县经济开发区投资开发集团有限公司的子公司，成立于2022年11月22日，主要业务为国家储备林建设及“两山”经济发展。目前因业务发展需要，委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公布如下：
招聘岗位及人数
招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
报名条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有履行职责的身心条件和工作能力，工作认真扎实，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，服从工作安排，遵守各项工作纪律。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（6）法律规定不得报考的其他情形人员。
招聘程序
本次招聘由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试（或笔试+面试）、体检、聘用等程序。具体如下：
（一）发布公告
《歙县新安江林业生态发展有限公司招聘工作人员公告》等信息于2025年7月16日起在黄山市仁和人力资源服务有限公司微信公众号上统一发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名或网络报名方式。
现场报名：地点设在黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店(原云松宾馆)院内左边直达仁和人力资源。
网络报名：报考人员将《报名简历表》（附件1）及公告上要求的相关材料，以文件夹打包发送至黄山市仁和人力资源服务有限公司QQ邮箱（邮箱号：2556989070@qq.com），文件夹名称需注明姓名＋报考岗位，完成报名，逾期不再补报。
联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）
2.报名时间：2025年7月16日至7月22日
上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（工作日）
3.报名注意事项：
报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4.报名所需材料（原件经审核后退回）
（1）《报名简历表》1份；
（2）本人有效身份证原件及复印件1份；
（3）学历证书（证明）原件及复印件1份；
（4）1寸近期免冠彩色照片2张；
（5）户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明（申请时段为出生至现今）；
（6）有相关工作经验提供证明材料。
5.资格审查
考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（二）考试
1.对报名通过资格审查的考生将组织面试（若报考人数超出20人（不含）需增设笔试，考生按照笔试成绩高低以5：1的比例确定入围面试人选，应聘人员笔试成绩和面试成绩按4：6计算合成成绩，满分为100分），从高分到低分，确定进入体检程序的人员。
2.考试时间、地点另行通知。
（三）体检
1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在考试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；
2.聘用人员的体检标准参照医院普通入职标准执行，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由考生自理；
3.聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
（四）聘用及待遇
1.对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到歙县新安江林业生态发展有限公司工作。
2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，试用期2个月，期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。
3.用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的工资发放等进行明确。
4.薪资待遇：按歙县新安江林业生态发展有限公司派遣人员待遇执行，劳务派遣人员社会保险和住房公积金由劳务派遣单位统一办理，属于用人单位承担的社会保险和公积金费用按月结算给劳务派遣单位。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2025年7月16日
附件1：《报名简历表》
